ARealTI bénéficie du fonds de revitalisation
Carrefour sur le département des Yvelines
26 Octobre 2021 – ARealTI a été retenu pour bénéficier du dispositif de revitalisation du groupe Carrefour dans le département des Yvelines consistant en un prêt à taux zéro auprès de la Caisse d’Épargne et une subvention.
Séverine Hryc, la responsable gestion RH & administrative d’ARealTI a compilé et formalisé le dossier auprès de la société Alixio Revitalia, cabinet de Conseil mandaté par le groupe Carrefour pour la mise en œuvre de leurs obligations de revitalisation en France. Elle nous explique :
« Sous l’impulsion de Carrefour qui finance la démarche, la ville de Saint Quentin en Yvelines souhaite aider les PMEs à recruter en CDI pour la région Yvelines. Alixio Revitalia chargée de la mise en œuvre du programme de revitalisation et de la sélection a contacté les PMEs Saint Quentinoises dans le but d’une part de les informer du dispositif et d’autre part de sélectionner des PMEs selon des critères précis après dépôt de leurs dossiers de candidature. ARealTI a été sélectionné sur dossier avec un objectif d’au moins 13 recrutements CDI à l’horizon de février 2023. Cette opportunité se conjugue parfaitement avec le plan de croissance décliné dans notre projet CAP 2026. »
Patricia Branski, consultante du cabinet Alixio Revitalia, nous confirme le dispositif mis en place par Carrefour sur le département. Après avoir procédé à une restructuration au niveau national, Carrefour a négocié avec les services de l’État une convention de revitalisation cadre nationale qui a été déclinée dans 9 départements dont les Yvelines. Dans ce cadre, Carrefour a mobilisé des moyens financiers pour revitaliser le territoire. Après l’examen du dossier d’ARealTI par Alixio Revitalia, Mme Branski nous a informé qu’ARealTI répondait aux critères de sélection puisque ARealTI est une PME de moins de 250 salariés, dispose d’une excellente santé financière consolidée sur plusieurs années et décline sur son marché un objectif de croissance et de recrutement de « talents » en CDI sur un plan à 5 ans.
Nul doute qu’avec le plan CAP 2026, présenté par son Président Christophe Eva le 16 septembre (Welcome to the Planet n° 12) ARealTI va atteindre et dépasser cet objectif ! Merci à Alixio Revitalia de nous avoir sélectionné.
